宣贯华润文化  锤炼员工意志

2016年公司青年员工、党员重走长征路活动

为推进“两学一做”学习教育，公司党委组织开展了两次“重走长征路”红色教育活动，宣贯新版华润文化、磨炼意志、鼓励和培养青年骨干和党员。11月12、13日,公司党委组织党的后备力量——青年员工，开展了“宣贯华润文化、锤炼青年意志、增强团队协作”户外拓展活动；11月19、20日，公司党委组织党员开展“重温长征精神、宣贯华润文化、锤炼党员意志”的户外拓展培训活动。两次红色教育活动共有110名青年骨干和公司党员参加，公司党委书记、总经理朱雅宁，专职党委副书记、纪委书记成跃，副总经理肖江玮、徐攀辉参加了此次拓展培训活动。

两次红色教育活动都分为三个阶段：第一阶段通过一系列专业拓展培训，加深员工对华润文化的理解和认同；第二阶段通过华润文化为主题的情景剧，加深并呈现对华润文化的理解和认同；第三阶段通过爬雪山、重走长征路，从海拔2100米到4114米的14公里徒步行军，达到挑战自我、磨炼意志，增强协作的目的。

第一阶段，参训青年员工随机分为5个队、参训党员按支部分为4个队，然后在教练的指导下，结合华润文化，开展各项活动，最后队长依次上台分享各队通过活动对华润文化的理解和感悟，加深了大家对华润文化的认同。

第二阶段，两次活动的所有参训人员，采用歌剧、舞剧、话剧、小品等情景剧的形式，完美展现各自对华润文化的理解和认同。在党员同志的红色教育活动中，公司党委评选出了宣贯华润文化团队奖，第二党支部、第四党支部、第三党支部分别获得了第一、二、三名。

第三阶段通过爬雪山、重走长征路的方式进行。参训的青年员工和党员全部清晨6点起床，7点整从海拔2100米的地方出发。在晨雾缭绕中，大家背着装备，沿着红军小道，高举着党和公司的旗帜，穿行在人迹罕至的山林间，跋涉在苍苍莽莽的丛林中，攀登在雪光闪耀的山峰上。大家一路相互携手、披荆斩棘、挥洒汗水，经过6个小时的意志之旅，14公里的艰苦行军，全部登顶海拔4114米的夹金山！

朱雅宁总经理全程参与了青年员工的红色教育活动并第一梯队登顶，他指出：所有青年员工比预计时间提前一个半小时顺利登顶，值得鼓励、值得赞扬；青年员工在重走长征路过程中，很好地发扬了青年人的活力和华润三九（雅安）团队协作的精神，体现了活动的主题，为大家的表现感到骄傲和自豪！

公司党员重走长征路出发前，朱总要求：党员们的年龄比青年员工要大，在积极参与培训的同时，既要注意安全，也要展现出公司党员良好的组织纪律性！活动中，党员们相互扶助，很好地发挥了同志间的团结协作精神，展现了党的凝聚力和战斗力。特别是有十多个50岁以上的老党员，充分发扬了党员同志的冲锋精神，为所有党员全部顺利登顶起到了模范带头作用。公司党委评选出了党员重走长征路团队奖，第四党支部、第一党支部、第三党支部分别获得了第一、二、三名。

华润是拥有光荣历史的红色央企，七十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。公司党委通过开展这两次红色教育活动，不仅加深了青年员工和党员对党的历史、华润文化的理解和认知，还增强了团队协作能力和公司的凝聚力，展现了公司对员工的关爱。

图/文  刘兴涛  黄玉伟