2013年8月14日下午，广东省副省长林少春深入广东华润顺峰药业有限公司调研劳动关系问题。

林少春副省长兴致勃勃地参观了冻干粉针车间、软膏车间，并对华润顺峰药业近年来依靠质量、创新，成功打造华润三九皮肤外用药生产和产研转化单元给予了充分肯定。他希望，华润顺峰药业要继续发挥发展技术优势，诚信经营，进一步加强生产质量管理，提升产品力，技术创新先人一步，切实保障老百姓的用药安全。

在调研中，林少春副省长边听边问，和广东华润顺峰药业有限公司总经理潘红炬不停地就当前企业产品创新、工艺技术特点、劳资关系实际状况、薪酬福利水平、员工队伍结构、员工流失率、人工成本、社保缴交、工伤防范等情况进行交流。林少春副省长充分肯定了华润作为央企的社会责任，肯定了华润顺峰药业在并购期间的平稳过渡举措。

最后，林少春副省长就华润顺峰药业构建和谐劳动关系提出以下意见。一是增强企业依法用工意识和自主协商解决劳资纠纷的能力。二是引导企业树立与员工共赢发展的价值观，主动加强人文关怀。三是建立与员工有效沟通的渠道和平台，增进相互理解，有效将劳资纠纷解决在基层。三要充分发挥企业党团工会等组织的桥梁纽带作用，教育引导企业员工合理调整期望值，营造共建和谐劳动关系的良好氛围。

一同到访调研的还有广东省人社厅厅长林应武、省总工会经审会主任杨敏、省人社厅劳动监察局局长于春涛以及佛山市政府副市长宋德平、市政府秘书长骆毓林和有关部门的负责人。