2019年，华润高科围绕“质量、创新、效率”的管理主题，确定了各部门的重点工作任务。为了保证2019年公司业绩指标的达成，充分发挥各部门的职责，做好部门间的横向沟通。2月21日，人力资源部组织公司部长级以上人员深入讨论了各部门的职责，对各部门职责，尤其是跨部门间的交叉职责进行了明确，充分提高部门间的协作性。新的职责于2019年3月1日起生效。

       当天，人力资源部组织公司中层以上管理人员签署了《履职承诺书》，并在公司宣传栏上进行公示。推出这一举措，旨在“落实管理责任，树立良好形象”，督促大家在工作中时刻严格要求自己，以身作则，率先垂范，充分发挥带头作用。