3月4日，华润三九第五届创新大会在深圳总部召开。会议总结创新工作，分享创新经验，研讨创新问题。华润三九管理团队及全体经理人共80人参加会议。华润集团科创部高级经理卢佳妮等应邀与会。

创新大会分享环节上，公司副总裁王亮发布《2022年华润三九创新研发白皮书》，剖析外部研发环境，系统总结公司全年创新工作。战略运营部副总经理段宏莉代表联合项目组，汇报创新药疾病领域评估的背景、方法和成果。公司总裁赵炳祥讲解肿瘤治疗的方式和肿瘤靶向纳米药物输送系统的特点，启发公司后续创新工作。北京中医药大学制药系主任杜守颖教授以中药的创新发展为主题，解读政策大势，研判中药创新机会，并站在企业角度，对中药新药立项等工作进行具体指导。

大会议题研讨环节上，所有与会人员通过行动学习研讨“华润三九研发战略2.0”初稿和“研发创新全链条协同”，群策群力、贡献智慧，涌现出一批有价值的金点子和好办法，为华润三九2023年创新工作的良好开局打下坚实基础。

公司管理团队对华润三九创新工作、本次会议内容及形式进行点评，肯定了公司创新转型的关键期召开创新大会的重要意义，并提出了新的要求。公司总裁赵炳祥从创新逻辑、创新管理、创新路径、创新人才获取、项目立项及产业链工作六个方面，对公司创新工作提出了指导意见。

公司董事长邱华伟作总结讲话，首先代表公司管理团队，对华润三九过去创新工作给予肯定。并指出，目前华润三九的研发创新“天时、地利、人和”，要用好国资委及集团日益重视研发创新的“天时”、深圳市政府鼓励创新的“地利”和研发人才日益聚集的“人和”，全力推进、开创新局面。

最后，邱华伟提出了四点要求：一是要设立跨战略周期的研发规划；二是建设创新技术平台；三是重视临床价值发现；四是要利用好行动学习这项高效率研讨工具，构建学习型组织并持续进步。并强调，华润三九未来将一如既往的支持创新资源投入，期盼公司早日打开“创新”和“品牌”双轮驱动的新局面。